Conflict of Interest

避免学院的利益与教职员工的个人利益发生冲突是学院的意图. Therefore, 当考虑中的任何大学商业交易存在潜在的利益冲突时, 有关教职员工不得参与交易, 学院应按照以下准则行事.

利益冲突被定义为个人的私人利益与他或她作为大学雇员的职责或行为之间的不相容.

• 在大学教职员工中存在潜在的利益冲突, 或者是他的近亲或家庭成员, is an officer, director, employee, proprietor, partner, trustee, or stockholder in, 或个人以物质方式从, 寻求与学院做生意的组织.
• 当一所大学的教职员工在某一组织中有利益，而该组织与与该大学有业务往来的公司存在竞争关系，并且教职员工的职位使他/她能够获得专有或其他特权信息，这些信息可能使他/她有利益的公司受益时，也存在潜在的利益冲突.
• Those involved in the design, conduct, or reporting of research or educational activities supported by outside funding must disclose to the Vice President for Finance and Administration or his/her designee all financial interests they may have (including those of relatives or members of their household) (i) that would reasonably appear to be affected by the research or educational activities that are funded or are proposed for funding; (-ii) in entities whose financial interests would reasonably appear to be affected by their research activities.

大学商业交易包括但不限于商品和服务的采购(包括咨询和合同服务), 大学材料或财产的处置, 以及提供服务或使用大学设施或空间的协议.

任何大学教职员工, 谁正在或将要参与可能存在利益冲突的大学商业交易, 他或她自己或其他大学员工, 是否需要及时向人力资源副总裁或财务和行政副总裁报告此类潜在冲突.

理事会关于利益冲突的政策要求每年披露一次财务利益. 负责重大合同和财务关系的员工也将被要求遵守这一政策，完成年度披露声明.

请参阅《澳门葡京博彩软件》(Conflict of Interest) for more information.

Employment of Relatives

澳门葡京博彩软件致力于招聘多元化人才, 并为表现良好的员工提供调动和晋升的机会. 学院同样致力于避免利益冲突和偏袒和/或偏见的出现.

澳门葡京博彩软件不禁止雇佣与学院社区有重要关系的个人. 重要的关系可能包括个人或家庭关系. It does, however, 禁止与雇员有重要关系、有或可能有能力影响工资的个人对雇员进行监督, promotion, work assignments, or other working conditions. 请参阅《澳门葡京博彩软件》(Nepotism) for more information.

如果一名员工与另一名员工发生了重大关系，而这名员工负有监督责任, 或者通过重组或调动，个人向与其有重要关系的人汇报工作, 双方都有义务通知人力资源副总裁, 谁将与主管一起解决冲突.