Wurtele领导力中心

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课程 & 群项目

为教师 & 工作人员

协作领导资源

社区

协作领导需要我们培养自我意识，并接受与在不同群体中工作相关的生产性紧张关系，以创造更好的结果.

勇气

要实现积极的改变，我们就必须承担风险，努力工作, 建立创意自信, 在我们建立领导能力的过程中，在面对失败和逆境时练习恢复力.

目的

锻造, 发展和追求一种对个人有意义和超越自我的服务的目标感，是我们寻求在世界上产生影响的必要因素.

的声音

大声说出并放大那些被推到边缘的人的声音，对于真正的合作领导至关重要，也是解决不公平权力结构项目的核心.

谦卑

从谦逊和好奇的角度参与领导，使我们能够协同工作，为复杂的问题创造公平和以人为本的解决方案, 紧急问题.

艾琳·帕克·科恩，2000年

Wurtele中心主任

艾琳是澳门葡京博彩软件的一名历史学家，并将她的批判性思维技能用于领导力发展和制度变革工作的教育和促进者. 在2019年来到澳门葡京博彩软件之前, 她曾担任Leadership+Design的高级合伙人, 这是一家非营利咨询公司，致力于通过培养教育领导者作为变革推动者和以人为本的设计师的能力来改变K-12教育. 在L+D工作之前, 她曾在新英格兰一所寄宿学校担任教务长和历史讲师. 艾琳拥有博士学位.D. in history from the University of Pennsylvania; her dissertation research explored the work of a group of visual artists who understood themselves as activists for racial and economic justice in the mid-20th century United States.

梅根·李斯特

Wurtele中心的助理主任

好奇心, 协作和以人为本的设计一直是梅根在高等教育领域15年工作的核心. 最近, 她曾在阿默斯特学院社区参与中心担任体验式学习的教学设计师, 她在哪里与跨学科的教师一起设计和促进基于社区和基于项目的学习. 在那之前, 梅根在汉普郡学院教授社会创业方面的课程，并支持独立学生的工作. 她的学位是B.A. 在汉普郡学院主修家庭和发展心理学，并获得硕士学位.A. 在普雷斯科特学院主修教育.

安妮·德尔布斯托·科恩

领导力发展设计师

安妮的成绩是B.A. 从威尔斯学院获得心理学硕士学位.S. 在卡尼修斯学院从事大学生人事管理. 接受过社会正义调解和群体间对话方面的培训, 安妮做了一些工作，为探索身份提供空间, 公平正义. 她在学生事务方面有十年的经验, 特别是居住生活，以及最近管理BOLD女性领导网络. 她认为有必要为学生和校园创造机会，以参与以人为本的设计和领导社会正义/变革的交叉点.

莎拉·汉普顿

行政助理

在2017年搬到北安普顿之前，萨拉在纽约疯狂的杂志出版领域工作了15年. 通过担任照片编辑/制作人和工作室经理，她发展了自己的创造性思维和组织能力. 她对协作领导和社会创新的欣赏始于她在巴恩斯维尔的贵格会社区的成长, 俄亥俄州, 并继续在厄勒姆学院学习, 她在哪里得了B.A. 在摄影中. 莎拉重视发展有意义的工作关系，并且一直在学习力量的重要性, 在近10年的冲浪尝试中，坚韧和快乐.